这需要哈佛商学院研究并

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我已经确定年龄性别和世代在令人这一结论基于这样一个事实人脑在处理复杂性方面的生理和神经学限制使得领导者无法知识渊博地确定未来的方向或如何实现目标。暂时的战略优势的想法也可以用管理术语更愤世嫉俗地重新表述为程序化灵活性战略。半个世纪前一位在西班牙蒙德拉贡镇周围创建了网络治理公司嵌套网络的独眼牧师将这一点描述为我们在旅行时修筑道路。

蒙德拉贡利益相关者控制的公司中传统的领导理念没有什么意义因为每个公司每个公司组和整个系统都是在集体基础上进行管理的。网络治理可能有傀儡但没有权威人物。任何名义领袖都成为工人和选举他们的其他利益相关者的仆人领袖。网络治理可以将复杂性简化到人类数据处理的极限之内。蒙德拉贡的组织架构让没有学位的普通人也能取得非凡的成就。商业的 阿富汗 WhatsApp 号码列表 日益复杂性意味着哈佛商学院的使命宣言也即将到期。哈佛商学院的使命是培养改变世界的领导者。目前的声明应该捐赠给肯尼迪政府学院因为它没有提到商业或商业在社会中的作用。使命宣言也令人尴尬因为毛泽东希特勒和斯大林都是改变世界的领导人。



需要一个新的声明来确定企业在社会中的积极作用例如创造和传播可持续繁荣。也短了四个字。这样的声明不适合肯尼迪学院毛泽东希特勒或斯大林但它允许领导人当选即使他们只是名义上的领导人。教授管理者如何成为治理架构师以简化业务及其环境的复杂性就像蒙德拉贡所实现的那样。我在此处的帖子中阐述了在公共私营和非营利部门设计和实施网络治理的运营优势阿丽娜雷茨基感谢特恩布尔博士的帖子以及熟悉您的文章的机会。虽然我同意业务的复杂性随着其不断变化的环境而呈指数级增长但我尊重地挑战当前的领导力概念已经过时的观念因为领导力不是一个静态实体而是一个静态实体。